Well-beingな社会の実現に貢献しつつ、会社が持続的に成長するためには、常に新しい価値を創造し、世の中から必要とされる存在でなくてはなりません。
その担い手はもちろん社員一人ひとりであり、社員の成長なくして組織の成長はありません。事業の多様化、グローバル化が急速に進む中、当社がこれからも継続的に価値を創出するには、多様な人財が価値観を共有し、切磋琢磨しながら成長していくことが不可欠です。
当社はWell-being経営推進のため、社員が主体的に事業活動に参画し、プロの仕事人として自律的にキャリアビジョンを実現できるようダイバーシティ・マネジメントを推進するとともに、多様な“個”を活かした組織づくりを通じて、社員個人と会社が共に成長することで、Well-beingな社会の創造を目指します。
人財戦略 －会社と社員の共成長を目指して－
当社グループは、事業環境や社会の変化を捉え、経営戦略と連動した人財戦略を推進しています。「多様な個」にとことん向き合い、Well-beingを支える組織基盤のもと、一人ひとりの主体的な挑戦と成長、それを活かす組織づくりを進めています。個の成長と組織の成長が相互に作用する「会社と社員の共成長」を通じて、新たな価値創造と持続的な企業成長につなげていきます。