これまでの取り組み

創業～2003年

1959年	山田輝郎社長(当時)の社員の健康を願う思いから、芝生やプール等を備える「ロートユートピア」として大阪本社設立
1970年頃	毎朝の体操を開始
1980年頃	全社員による第1回大運動会を開催
2002年	全社員を対象とした体力測定を開始

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  芝生やプール等を備える「ロートユートピア」として設立された大阪本社

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  オリンピック代表選手も輩出した「山田スイミングスクール」の50mプール

2004年～2013年　健康増進の環境整備

2004年	社員の健康増進を専任に行う「オールウェル計画推進室」が発足 大阪本社に、福利厚生施設「スマートキャンプ」開設
2006年	東京支社にも福利厚生施設「スマートキャンプ」開設（2020年12月に閉店）
2007年	全社禁煙に。同時に卒煙プログラムなどで応援
2008年	健康管理室による全社員面談開始 「福利厚生おすそわけ」として東京のスマートキャンプを一般顧客向けに営業開始
2010年	健康の正しい情報をわかりやすく伝える、美と健康の健康情報誌「fufufu」の創刊開始
2011年	全社員参加型イベント「健康増進100日プロジェクト」を実施
2013年	グランフロント大阪にレストラン「旬穀旬菜」とリラクセーションサロン「ホリスティックラボ」出店（2022年5月、2020年11月に閉店）

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  福利厚生施設「スマートキャンプ」

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  直営のレストラン＆デリカフェ「旬穀旬菜」

2014年～2020年　健康経営の本格化

2014年	「チーフヘルスオフィサー（CHO＝最高健康責任者)」を設置 「健康企業・健康社員プロジェクトチーム」発足
2015年	第1回「健康経営銘柄」に認定
2016年	社外チャレンジワーク（複業）・社内ダブルジョブ（兼務）スタート 人事総務部内に「健康経営推進グループ」を設置 健康経営を推進する「HHH（スリーエイチ）の会」の発起企業に 女性社員の婦人科検診無償化 カジュアルサマータイム（30分早い出社・退社の推奨）と朝活の実施 社員230名が参加した健康増進企画「ウェルチャレ」の実施 社員が考案した「朝のオリジナル体操」を制作
2017年	「健康経営優良法人2017（ホワイト500）」 に認定 スポーツ庁より、「スポーツエールカンパニー」に認定 全社員参加のウォーキングイベント「とこチャレ」の実施 全社員を対象に「貧血チェックイベント」の実施 「日本健康マスター検定」への社員の積極的な受験を推奨
2018年	「健康経営優良法人2018（ホワイト500）」 に認定 「スポーツエールカンパニー2018」 に認定 健康経営宣言の制定と2020年に向けた3つの取り組みを発表 全従業員約1,700名を対象に風疹ワクチンの予防接種を無料化
2019年	社員の健康づくりをサポートする健康コイン「ARUCO（アルコ）」を導入 「健康経営優良法人2019（ホワイト500）」に認定 「スポーツエールカンパニー2019」に認定
2020年	社内起業家育成プログラム「明日ニハ」スタート 喫煙をしていない従業員99.9％に到達 新型コロナウイルスによる自粛期間中のオンライン運動支援企画「PropoChallenge」実施 「スポーツエールカンパニー2020」に 認定

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  朝活での「体幹トレーニング」

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  オフィスでのバランスボール

主なリリース

2017年

• 従業員と連携して優良な健康経営を実施している法人「健康経営優良法人2017（ホワイト500）」に選定されました（2月21日）
• スポーツ庁より初年度「スポーツエールカンパニー」に認定されました（12月12日）

2018年

• 従業員と連携して優良な健康経営を実施している法人「健康経営優良法人2018（ホワイト500）」に選定されました（2月28日）
• 健康経営宣言の制定と2020年に向けた3つの取り組みを実施していきます（6月8日）
• ロート製薬が全従業員約1,700名を対象に風疹ワクチンの予防接種を無料化（10月19日）

2019年

• 独自の社内通貨で従業員の健康づくりをサポート！ロート製薬が健康コイン『ARUCO（アルコ）』を導入（2月7日）
• 従業員と連携して優良な健康経営を実施している法人「健康経営優良法人2019（ホワイト500）」に認定されました（2月25日）
• ロート製薬が従業員の「睡眠改善プログラム」を導入「SleepTech」を健康経営と働き方改革へ活用（6月10日）

2020年

• 喫煙をしていない従業員99.9％に到達（5月12日）

2021年

• 「健康経営優良法人2021（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定（3月19日）

2022年

• 「健康経営優良法人2022（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定（3月23日）
• 「ロートグループ健康保険組合」設立 （4月1日）

2023年

• 「健康経営優良法人2022（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定（3月9日）
• 個人と会社の共成長を目指す、ロート製薬の新・働き方宣言！（6月9日）
• ロート製薬×ロート製薬労働組合「ウェルビーイングな働き方検討委員会」を設立（10月5日）
• 仲間と楽しくチャレンジ！新たな健康増進施策「新ウェルチャレ2023」（10月11日）

2024年

• 「スポーツエールカンパニー2024」シルバー＋（プラス）に認定（2月13日）
• ウェルビーイングの土台となる健康への取り組みをさらに加速「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」に認定（3月12日）
• 2024年春、健康経営の進捗と、運動習慣と睡眠の改善に全社で取り組む「とこチャレ2024睡眠＋」スタートのお知らせ（5月17日）
• 社員食堂提供メニューでスマートミール認証の最高ランク三ツ星を取得（8月27日）