どのような世の中にしようか？
どのようなロート製薬にしようか？
どのような人間になろうか？
いつも想像しよう。
そのために何をしようか？
いつも想像しよう。
想像できないことは、創造することはできない。
私たちが創造するのは、健康な社会、そして健康寿命への挑戦。
これまでも、そしてこれからも美と健康に対する探究を留めることはない。
枠に捉われず、新たな価値を求めて日々突き進んでゆく。
原動力は、ロート製薬で働く“人”。
歯車のひとつではなく、一人ひとりがエンジンとなって。
型にはまっていない、素のままの、あなたとこれからを創りたい。
ロート製薬を通して、世の中の美と健康に貢献しようという志を持つ方を求む！
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下記のフローで採用選考を行います。
深く知り合うための、ロート製薬の採用のかたち。「知ロート採用」
ロート製薬は「自分で考え、自ら行動を起こせる人」を求めている。
大切にしているのは“ひと”。
一人ひとりがどんな想い、どんなこだわりをもって仕事に臨むのかが常に問われる。
先輩社員の一人ひとりのこだわりを知り、仕事、そして会社を知る。
学生の皆さん一人ひとりの価値観、成し遂げたいことを知り、本質を知る。
そのためには面接だけではなく、ともに仲間になる“ひと”を深く知れるように、
出来る限りお互いの素が見れるような選考スタイルを取っている。
そんなロート製薬のこだわりの採用選考のかたち。
知ロート採用 ルール
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自らロート製薬を知る
- まずはロート製薬の“ひと”がどんな想いやこだわりを持って働いているのかを知ってください。下記の「社員を知る」を良く読み、ロート製薬で働くことをイメージしてみてください。また、マイページにログイン後、WEBでの会社説明会を視聴ください。
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応募する
- マイページ内のエントリーシートにある項目に従って、あなた自身を良く知ってもらえるよう表現してご応募ください。
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選考を受ける
- 選考の過程で多くの先輩社員と出会ってもらいます。そこで、先輩社員からロート製薬のことをたくさん聞き出してみてください。
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短期間働いてみる
- 選考を経て、実際に短期間（2～3日間）、実際に働いてもらうフローになります。ここであなたがロート製薬で働くイメージを存分に膨らませてみてください。
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最終選考へ